- Алименты
Список нормативных документов
-
Семейный кодекс РФ (Федеральный закон от 29 декабря 1995 г. № 223-ФЗ).
-
Гражданский кодекс РФ
- Правительство РФ: Постановление № 841 от 18.07.1996 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»
- Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.
- План счетов бухгалтерского учета и инструкция по его применению, утвержденные приказом Минфина России от 31 октября 2000 г. № 94н.
- Налоговый кодекс РФ, часть вторая, глава 23.
Что такое алименты и кто их платит
Алименты (от лат. alimentum — питание, содержание) — в семейном праве средства на содержание нетрудоспособного лица. Основой алиментного обязательства являются семейные отношения — брак, усыновление (удочерение) детей и др. Право на алименты имеют несовершеннолетние дети, а в ряде случаев нетрудоспособные взрослые члены семьи. В отличие от прежде действовавшего новый Семейный кодекс РФ устанавливает, что родители вправе заключить договор о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов).
В случае отсутствия такого соглашения, алименты взыскиваются в судебном порядке. Обязанность родителей содержать несовершеннолетних детей закреплена в п. 1 статьи 80 СК.
Размер алиментов и ответственность за несвоевременную уплату
Размер алиментов при отсутствии соглашения об уплате алиментов установлен в п. 1 статьи 81 СК: на одного ребенка — одна четверть, на двух детей — одна треть, на трех и более детей — половина заработка и (или) иного дохода родителей. Размер алиментов, уплачиваемых по соглашению об уплате алиментов, определяется согласно статье 109 СК сторонами в этом соглашении, но не может быть ниже размера алиментов, которые они могли бы получить при взыскании алиментов в судебном порядке (то есть выше указанных размеров).
Если же родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алименты в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алименты, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме (ст. 81 и 83 Семейного кодекса РФ)
Администрация организации должна производить индексацию алиментов на содержание несовершеннолетних детей в следующих случаях:
1) если алименты взыскиваются по решению суда в твердой денежной сумме. В этом случае индексация проводится пропорционально увеличению установленного законодательно минимального размера оплаты труда. В целях индексации размер алиментов устанавливается судом в твердой денежной сумме, соответствующей определенному числу МРОТ (ст. 117 СК РФ);
2) индексация размера алиментов, уплачиваемых по соглашению об уплате алиментов, производится в соответствии с этим соглашением. Причем стороны могут предусмотреть любые способы индексации. Если в соглашении об уплате алиментов не предусматривается порядок индексации, индексация производится в соответствии со ст. 117 СК РФ, то есть в порядке, аналогичном индексации алиментов, взыскиваемых по решению суда.
Ответственность за несвоевременную уплату алиментов установлена в статье 115 СК. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
Если алименты назначил суд, то судебный пристав вправе проверить, правильно ли их рассчитали. Допустим, при поступлении исполнительного листа в организацию алименты с работника не удерживали или удерживали, но не перечисляли получателю. Тогда инспектор отдела кадров или бухгалтер, ответственный за их удержание, может быть подвергнут штрафу в размере от 2000 до 2500 рублей. А руководитель или главный бухгалтер — штрафу от 15 000 до 20 000 рублей. На юридическое лицо в данном случае может быть наложен штраф в размере от 50 000 до 100 000 рублей (штрафы предусмотрены п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ). Получатель алиментов, выплату которых организация задерживает, может обратиться в суд. И на основании решения суда компании придется заплатить еще и проценты исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ. Их рассчитывают начиная с четвертого дня выплаты работнику доходов и по дате, когда деньги все-таки поступят получателю.
Если организация удерживала, но не перечисляла алименты, суд может взыскать причитающуюся сумму не с работника, а с самого юридического лица (ст. 118 Федерального закона 229-ФЗ). За утрату исполнительного документа сотруднику, ответственному за сохранность документа, грозит штраф в размере 2500 рублей (ст. 431 Гражданского процессуального кодекса РФ).
Доходы, с которых удерживаются алименты
Перечень доходов, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».
Согласно п. 1 этого Постановления удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:
а) с суммы, начисленной по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, или в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг) и т. п.;
б) со всех видов доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам (за работу в опасных условиях труда, в ночное время; занятым на подземных работах, за квалификацию, совмещение профессий и должностей, временное заместительство, допуск к государственной тайне, ученую степень и ученое звание, выслугу лет, стаж работы и т. п.);
в) с премий (вознаграждений), имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год;
г) с оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;
д) с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в случае соединения отпусков за несколько лет;
е) с сумм районных коэффициентов и надбавок к заработной плате;
ж) с суммы среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде (кроме выходного пособия, выплачиваемого при увольнении);
з) с дополнительных выплат, установленных работодателем сверх сумм, начисленных при предоставлении ежегодного отпуска в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъектов РФ;
и) с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, кроме лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с законодательством о труде;
к) с суммы, равной стоимости оплачиваемого проезда транспортом общего пользования к месту работы и обратно;
л) с комиссионного вознаграждения (штатным страховым агентам, штатным брокерам и др.);
м) с оплаты выполнения работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством;
н) с суммы авторского вознаграждения, в том числе выплачиваемого штатным работникам редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;
о) с доходов, получаемых от избирательных комиссий членами избирательных комиссий, осуществляющими свою деятельность в указанных комиссиях не на постоянной основе;
п) с доходов, получаемых физическими лицами от избирательных комиссий, а также из избирательных фондов кандидатов в депутаты и избирательных фондов избирательных объединений за выполнение указанными лицами работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний.
К доходам, из которых алименты не удерживаются, относятся:
1) премии единовременного характера;
2) выходное пособие, выплачиваемое при увольнении;
3) материальная помощь, выплачиваемая работнику в связи со следующими обстоятельствами:
а) стихийным бедствием,
б) пожаром,
в) хищением имущества,
г) увечьем,
д) рождением ребенка,
е) регистрацией брака,
ж) смертью близких родственников;
4) лечебно-профилактическое питание, выдаваемое в соответствии с законодательством о труде.
Порядок удержания алиментов
В соответствии со статьей 109 СК администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
Семейный кодекс предусматривает также индексацию алиментов — статья 117 СК. Индексация алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, производится администрацией организации по месту удержания алиментов пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда.
Основанием для удержания алиментов является нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов или исполнительный лист (ст. 109 СК РФ). В соглашении об уплате алиментов либо в исполнительном листе должны быть определены размер, условия и порядок выплаты алиментов, а также указаны реквизиты для перечисления удержанной суммы алиментов получателю алиментов или почтовый адрес.
Алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением.
Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:
- по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;
- при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;
- при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
- при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга — получателя алиментов в новый брак;
- смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.
Соответственно, прекращаются и обязательства администрации организации по уплате алиментов.
В соответствии со ст. 138 ТК РФ при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей общий размер всех удержаний не может превышать 70% заработка работника, уменьшенного на сумму НДФЛ. Удержание в большем размере возможно по письменному заявлению работника о добровольном увеличении общего размера удержаний.
ВНИМАНИЕ! При недостаточности денежной суммы для удовлетворения всех требований по исполнительным документам в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов (ст. 78 Закона об исполнительном производстве).
Следует помнить, что взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налога на доходы физических лиц в соответствии с налоговым законодательством (п. 4 Постановления 841).
Алименты могут удерживаться в процентах (долях) от дохода работника или в фиксированной денежной сумме.
Размер, способы и порядок уплаты алиментов на содержание несовершеннолетних детей, удерживаемых по соглашению об уплате алиментов, определяются сторонами в этом соглашении, причем их размер не может быть ниже размера алиментов, которые получатель мог бы получить при взыскании алиментов в судебном порядке (ст. 103 и 104 СК РФ).
Алименты, взыскиваемые по решению суда, удерживаются в следующем размере:
1) на содержание одного ребенка 1/4 дохода работника;
2) содержание двоих детей 1/3 дохода работника;
з) содержание троих и более детей 1/2 дохода работника.
Размер этих долей может быть изменен (уменьшен или увеличен) судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Статьей 109 Семейного кодекса РФ установлено, что администрация организации по месту работы лица, уплачивающего алименты на содержание несовершеннолетних детей, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода этого лица и переводить их получателю не позднее трех дней со дня выплаты указанного дохода. При увольнении такого работника работодатель в трехдневный срок должен уведомить получателя алиментов и (или) судебного исполнителя о факте увольнения (ст. 111 СК РФ). В случае поступления в организацию исполнительного документа после увольнения лица, обязанного уплачивать алименты, организация должна незамедлительно возвратить его отправителю. При этом в сопроводительном письме следует указать заработок этого лица и, если известно, новое место работы.
ВНИМАНИЕ! Пунктом 1 ст. 87 Закона об исполнительном производстве установлено, что судебный пристав может подвергнуть должностных лиц организации по месту работы плательщика алиментов штрафу в размере до 10 000 руб. за невыполнение законных требований судебного исполнителя либо несообщение об увольнении плательщика алиментов.
Расходы на перевод алиментов по почте должен оплачивать работник, который их уплачивает. В случае добровольной уплаты алиментов основанием для удержания является соответствующее письменное заявление работника либо заявление об увеличении сверх установленного в исполнительном документе размера алиментов. В заявлении указывается размер, порядок удержания алиментов, реквизиты получателя, а также дата, с которой производится удержание, причем работник вправе в любое время увеличить, уменьшить размер алиментов или вовсе прекратить их выплату. Основанием также будет письменное заявление работника.
Документы, дающие основание удерживать алименты
Определение исполнительных документов и их основные реквизиты установлены нормами федерального закона от 2 октября 2007 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Согласно статье 12 закона, исполнительным документами к взысканию алиментов являются:
- исполнительные листы, выдаваемые судами общей юрисдикции и арбитражными судами на основании принимаемых ими судебных актов;
- нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов.
В исполнительном документе, согласно статье 13 закона, за исключением постановления судебного пристава-исполнителя, судебного приказа и нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, должны быть указаны:
1) наименование и адрес суда или другого органа, выдавшего исполнительный документ, фамилия и инициалы должностного лица;
2) наименование дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, и их номера;
3) дата принятия судебного акта, акта другого органа или должностного лица;
4) дата вступления в законную силу судебного акта, акта другого органа или должностного лица либо указание на немедленное исполнение;
5) сведения о должнике и взыскателе:
а) для граждан — фамилия, имя, отчество, место жительства или место пребывания, а для должника также—год и место рождения, место работы (если оно известно);
б) для организаций — наименование и юридический адрес;
в) для Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования — наименование и адрес органа, уполномоченного от их имени осуществлять права и исполнять обязанности в исполнительном производстве;
6) резолютивная часть судебного акта, акта другого органа или должностного лица, содержащая требование о возложении на должника обязанности по передаче взыскателю денежных средств и иного имущества либо совершению в пользу взыскателя определенных действий или воздержанию от совершения определенных действий;
7) дата выдачи исполнительного документа.
Исполнительный лист также должен включать дату выдачи листа и срок предъявления его к исполнению, гербовую печать и подпись судьи. Такие документы относят к бланкам строгой отчетности. Поэтому их надо обязательно зарегистрировать в журнале, который составляется в произвольной форме.
Если сотрудник-алиментщик уволился, то бухгалтер организации должен указать в исполнительном листе все произведенные удержания и суммы оставшейся задолженности, заверив эти данные печатью компании. Документ следует в течение трех дней передать заказным письмом в суд того района, где находится новое место работы сотрудника, либо направить по месту его регистрации.
Фирма так же должна в трехдневный срок обязательно уведомить об увольнении сотрудника судебного пристава и получателя алиментов.
Бухгалтерский учет алиментов
В бухгалтерском учете организации производятся следующие записи:
Дебет Кредит Комментарий 25, 26 и т. д. 70 начисление заработной платы 70 68 удержание налога на доходы физических лиц 70 76/алименты удержание алиментов 70 50 выдача заработной платы через кассу Алименты выплачиваются получателю алиментов следующим образом:
- переводятся на счет в учреждении банка — на основании письменного заявления получателя алиментов с указанием реквизиты лицевого счета. При этом в бухгалтерском учете делаются следующие проводки:
Дебет Кредит Комментарий 70 76 банк удержал сумму за перевод денег 76/алименты 51 перечисление алиментов с расчетного счета 76 51 банк списал сумму за перевод денег При удержании алиментов с работника, отработавшего неполный рабочий месяц из-за прогула, сумму алиментов определяют исходя из его заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц.
Почтовые сборы
Официальная информация на сайте «Почта России»
Выплата перевода с учетом обеспечения удаленных мест необходимыми денежными средствами, осуществляется в течение 72 часов. Максимальная сумма перевода составляет 500 000 рублей.
Ставки почтовых сборов с 01.01.2003 до 31.12.2010
Размер пересылаемой суммы Тариф до 1000 руб. включительно 7 руб. + 5% от пересылаемой суммы от 1001 руб. до 5000 руб. включительно 57 руб. + 4% от суммы свыше 1 000 до 5 000 руб. включительно от 5001 руб. до 20000 руб. включительно 217 руб. + 2% от суммы свыше 5 000 до 20 000 руб. включительно от 20001 руб. до 100000 руб. включительно 517 руб. + 1% от суммы свыше 20 000 руб. до 500 000 руб. С 01.01.2011 были установлены следующие ставки почтовых сборов
Ставки почтовых сборов с 01.01.2011
Размер пересылаемой суммы Тариф до 1000 руб. включительно 25 руб. + 5% от пересылаемой суммы от 1001 руб. до 5000 руб. включительно 75 руб. + 4% от суммы свыше 1 000 до 5 000 руб. включительно от 5001 руб. до 20000 руб. включительно 235 руб. + 2% от суммы свыше 5 000 до 20 000 руб. включительно от 20001 руб. до 100000 руб. включительно 535 руб. + 1% от суммы свыше 20 000 руб. до 500 000 руб.
Тарифы региональных представительств ФГУП «Почта России» на осуществление почтовых переводов№ п/п Регион до 1000 руб.*[1] свыше 1000 до 5000 руб.**[2]
свыше 5000 до 20000 руб.**[2]
свыше 20000 до 100000 руб.**[2]
1. Амурская область 7 руб. + 8% 87 руб. + 7% 367 руб. + 2% 667 руб. + 1% 2. Иркутская область (для районов, приравненных к районам Крайнего Севера) 10 руб. + 7% 80 руб. + 5% 280 руб. + 2% 580 руб. + 1.5% 3. Камчатская область 7 руб. + 6% 67 руб. + 4% 227 руб. + 2% 527 руб. + 1.5% 4. Кировская область 7 руб. + 6% 67 руб. + 5% 267 руб. + 2% 567 руб. + 1% 5. Красноярский край (для районовКрайнего Севера) 7 руб. + 9% 97 руб. + 6% 337 руб. + 2% 637 руб. + 1% Красноярский край (для районов, приравненных к районам Крайнего Севера) 7 руб. + 8% 87 руб. + 6% 327 руб. + 2% 627 руб. + 1% 6. Московская область 7 руб. + 7% 77 руб. + 7% 357 руб. + 2% 657 руб. + 1% 7. Омская область 7 руб. + 7% 77 руб. + 6% 317 руб. + 2% 617 руб. + 1% 8. Сахалинская область 10 руб. + 8% 90 руб. + 4% 250 руб. +2% 550 руб. + 1% 9. Республика Саха (Якутия) (для районов, приравненных к районам Крайнего Севера) 7 руб. + 6% 67 руб. + 4% 227 руб. + 2% 527 руб. + 1% 10. Таймырский АО 10 руб. + 8% 90 руб. + 8% 410 руб. + 4% 1010 руб. + 3% 11. Томская область (для Каргасокского, Парабельского (включая г. Кедровый), Александровского районов, г. Стрежевого) 7 руб. + 6% 67 руб. + 4% 227 руб. + 2% 527 руб. + 1% 12. Тюменская область 7 руб. + 7% 77 руб. + 6% 317 руб. + 4% 917 руб. + 3% 13. Хабаровский край 7 руб. + 8% 87 руб. + 5% 287 руб. + 2% 587 руб. + 1% 14. Ханты-Мансийский АО 7 руб. + 9% 97 руб. + 9% 457 руб. + 6% 1357 руб. + 2% 15. Чукотский АО 7 руб. + 7% 77 руб. + 6% 317 руб. + 4% 917 руб. + 1% 16. Ямало-Ненецкий АО 7 руб. + 7% 77 руб. + 7% 357 руб. + 4% 957 руб. + 1% 17. Приморский край 27 руб. + 7% 97 руб. + 5% 297 руб. + 2% 597 руб. + 1% 18. Ненецкий АО (для территории автономного округа, кроме города Нарьян-Мар) 7 руб. + 8% 87 руб. + 6% 327 руб. + 3% 777 руб. + 2% 19. Республика Карелия 7 руб. + 7% 77 руб. + 6% 317 руб. + 3% 767 руб. + 1% Примечания
Файл Microsoft Excel, содержащий формулу для расчета почтового сбораСм.также обсуждение в форуме
- Как выплачивать алименты без исполнительного листа
- Алименты!!! срочно!!
- Я к Вам с вопросами по алиментам
- Осторожно — Алименты!!!!
- Помогите с алиментами…
- Совместитель
- Алименты в ЗиК
- Алименты….
- Алименты
- Избежать излишней уплаты алиментов
- Исполнительный лист + почтовый сбор
Ссылки
-
Бухгалтерская энциклопедия. 2013.
